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关于开展教职工2016年度考核工作的通知
发布:2016-12-30 11:50:00     浏览: 【字号:       】

校内各单位:

  按照《重庆市教育委员会关于认真做好2016年事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核工作的通知》(渝教人发〔2016〕62号)要求,经学校研究,决定由党委组织部、人事处组织开展教职工2016年度考核工作,现将有关事宜通知如下:

  一、考核对象

  考核对象为本校全体在岗教职工(校级领导的考核按照上级有关规定实施)。

  二、考核期限

  考核期限为2016年度。教学工作量包括2015-2016学年第二学期和2016-2017学年第一学期。

  三、考核依据

  教职工年度考核的内容和标准按照《西南政法大学岗位聘任制实施办法》(西政委发〔2016〕44号)规定的岗位职责执行,考核方法和程序按照《西南政法大学教职工考核办法》(西政委发〔2013〕115号)的规定执行;专职科研岗人员按照《西南政法大学专职科研岗位管理办法(试行)》(西政委发〔2016〕45号)进行考核。

  四、考核程序

  (一)个人填报

  2017年1月6日(星期五)前,教职工填写《重庆市事业单位工作人员年度考核登记表》(附件3),交所在单位汇总审核。

  (二)分组考核

  2017年1月10日(星期二)前,各考核小组组长召集会议,研究提出考核等级的初步意见,交人事处汇总。

  (三)学校考核工作领导小组审议

  2017年1月11日(星期三)前,学校考核工作领导小组召开会议,对考核小组确定的考核等级进行审议,并在校内进行公示。

  (四)党委常委会审定

  学校党委常委会对教职工年度考核结果进行审定。

  (五)考核结果及奖励

  学校书面通知教职工年度考核结果,并对获得优秀等次的人员予以奖励。

  五、工作要求

  (一)请各考核小组组长认真牵头组织各分管单位和联系学院的考核工作。

  (二)请各单位主要负责人高度重视教职工年度考核工作,广泛动员,严密组织,根据教职工德才表现和工作实绩,对教职工年度考核做出全面客观的评定。尤其是各学院(体育部)书记、院长(主任)应认真审核教师的教学工作量完成情况并签字。如出现评定不全面客观、材料审核把关不严,造成影响的,将追究单位主要负责人的责任。

  (三)请教职工认真填写年度考核登记表,对填报内容的真实性、准确性负责,如公示中发现有不实情况,核实后将取消本人评优资格,且年度考核确定为不合格。

  (四)请各单位于2017年1月10日(星期二)前将教职工年度考核登记表、《教职工2016年度考核结果汇总表》(附件4)、《2016年度教学工作量统计表》(附件5)和《单位年度考核工作报告》等材料(纸质版、电子版),经主要负责人签字、单位盖章后交人事处综合科。

  联系人:黄文林         联系电话:67258273。

  特此通知。

  附件:

    1.《西南政法大学教职工考核办法》(西政委发〔2013〕115号)

  2.西南政法大学2016年度考核优秀名额分配表

  3.重庆市事业单位工作人员年度考核登记表

  4.教职工2016年度考核结果汇总表

  5.2016年度教学工作量统计表

西南政法大学
2016年12月29日

 

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