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关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知
发布:2017-06-08 05:39:00     浏览: 【字号:       】

校内各有关单位:

  根据重庆市教育委员会办公室《关于做好2017年度长江学者奖励计划人选推荐工作的通知》(渝教办函〔2017〕106号),2017年度长江学者申报评审工作已经开始,现就做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作有关事项通知如下:

  一、项目及条件

  1.特聘教授、讲座教授项目:

  特聘教授、讲座教授人选应具备《实施办法》规定的基本条件。此次特聘教授人选年龄要求为:截至2017年1月1日,自然科学、工程技术领域人选年龄不超过47周岁(1969年1月1日后出生),人文社会科学领域人选年龄不超过57周岁(1959年1月1日后出生)。

  高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”入选者(青年项目入选者除外)不在支持之列。

  2.青年学者项目:

  自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1978年1月1日后出生),人文社会科学领域人选年龄不超过45周岁(1971年1月1日后出生)。一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

  高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者不在支持之列。

  二、推荐名额

  根据上级文件要求,讲座教授、特聘教授、青年学者项目每一个二级学科年度申报限1人(从东部地区到西部、东北地区应聘的人选和直接从海外引进的人选不在限制之列);推荐的特聘教授人选中,直接从校外(海外)招聘及近三年回国的人选应不少于20%。各单位每个二级学科限报讲座教授、特聘教授、青年学者项目人选各1名。

  三、工作要求

  (一)合理设置岗位

  各单位应结合学校发展战略规划,设置长江学者具体岗位,明确岗位重点突破的研究方向或研究任务,避免同一岗位多人同时申报。岗位设置应围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,从学科和人才队伍建设实际出发,与国家重大科研和工程项目结合,与创新平台和创新基地建设结合,与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合。

  (二)严格遴选程序

  1.各单位通过组织专家评审等方式研究提出推荐人选,按照教育部通知要求,“每个申报学科只能设置1个特聘教授和青年学者项目岗位,同一个岗位只能推荐1名人选”,严把人选质量条件,宁缺毋滥;

  2.学校将组织校学术委员会的相关专家对申报人的学术水平进行专家评审,严格选拔,切实做到好中选优;通过专家评审的人选公示一周后统一上报重庆市教委。

  (三)鼓励校外(海外)人才申报

  根据教育部要求,鼓励东部地区优秀人才到中西部及东北地区高校应聘,鼓励从校外(海外)及近三年回国的人选中推荐申报特聘教授、青年学者。

  四、申报程序及申报材料要求

  (一)学校推荐程序及材料准备

  1.6月13日前,个人向所在单位(院、部、所、中心)提交申报材料。学校申报材料为《长江学者特聘教授/青年学者申报书》、《长江学者讲座教授申报书》、《长江学者申报汇总表》(附件1,以上表格为参照的2016年申报材料,仅用于校内推荐评审,2017年申报平台暂未开放)。

  2.6月16日前所在单位(院、部、所、中心)对候选人材料进行审核,召开党政联席会议定推荐人选,将推荐人选的学校申报材料(纸质件、电子件)及所在单位推荐函报人事处师资科(5012室);

  3.6月21日前,学校人才工作领导小组评议拟推荐人选;

  4.校长办公会及党委常委会研究确定人选;

  5.人事处对拟推荐人选在校内公示一周;

  6.上报重庆市教委。

  (二)材料报送

  推荐材料分为书面材料和电子材料。

  书面材料包括推荐函、推荐人选情况汇总表和候选人申报材料(包括候选人推荐表、附件、高校党委对推荐人选政治表现的书面意见及其他相关材料等),详见附件2;

  电子材料待长江学者申报管理系统开放后填写,今年仍然采用网上填报的方式,申报系统预计1周之后开放,所提交内容应与纸质材料一致,填报网址为:www.shenbao2017.changjiang.edu.cn。

  五、其他

  1.请各单位积极广泛联系海内外优秀人才,物色合适人选。

  2.特聘教授、青年学者聘期内全职在学校工作,在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。讲座教授聘期内每年在我校工作2个月以上,在签订聘任合同后一年内到岗工作。

  六、工作人员联系方式

  人事处师资科,联系人:朱宁陵、李云

  联系电话:86-23-67258279

  E-mail:xzzp2011@126.com

西南政法大学人事处
2017年6月7日

 

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